政府の服装規定は？ 連邦職員は調査で「彼らは古い帽子だ」と言う

ジャック・ケイは幼稚園にネクタイをしていた。

したがって、NASA の科学者が今日まで約 50 のつながりを持っていることはおそらく驚くべきことではありません。 彼が長い間持っていたものもある。 他のメンバーが彼のローテーションに加わることはそれほど頻繁ではありませんが、最近では週に数回はテレワークができるようになったため、それほどではありません。

「科学者はファッションセンスで知られていない」と彼は連邦ファッションについての個人的な見解を共有するインタビューで語った。 「公共の場に向けた観点から見ると、あまりドレッシーにならないように勧められているようなものです。それは視聴者とつながる方法なのです。」

ケイはネクタイを着用することを気にしませんが、ドレスシューズの代わりにスニーカーを着用したり、ドライクリーニング専用のスラックスの代わりに軽量の綿のパンツを着用したり、夏にはスポーツコートと半袖シャツを着用したりすることを許可する他の変化を歓迎しています。 それに、コートは何よりもポケットに入るのだ、と彼は言った。

他の連邦職員はそれほど親密ではなく、「首からぶら下がっている小さな布片」とさえ呼んでいる、との質問に答えた30機関の約600人の政府職員を対象としたフェデラル・タイムズの調査結果によると、彼らが仕事に着ているもの。

ホワイトハウスが連邦職員を政府庁舎に戻すよう求める声に直面している中、オフィスでの服装に関する古い規則が今も適用されるのか、それとも在宅勤務に伴うカジュアルな服装の増加が今後も支配的になるのか疑問に思っている人は多い。 。 ほぼすべての政府機関が、パンデミック前からある程度のテレワークを許可していました。 現在、政府のさまざまな段階で再参入が検討されており、読者はこう答えました。テレワークになった場合、職場の服装は古いルールに戻るのでしょうか?

一般調達局の職員ケビン・カンプシュロアー氏は、「新型コロナウイルス感染症以前の状況には決して戻ることはない」と語った。 「私が絶対に確信したい唯一の予測は、同じ状況にはならないということです。」

調査回答者のほとんどは男性で、連邦政府で 20 年以上の経験があり、防衛関連機関で働いていました。 残りは首都圏および全国の独立機関に散在した。

調査結果によると、連邦政府機関の職場での服装は、たとえ少しでも変わったとしても、緩和されたというのが一般的な意見だった。 ここ数年でドレスコードがよりフォーマルになったと回答した人はほとんどいませんでした。 また、ここ数年、社会はよりカジュアルになる傾向にあると言う人もいた。 テレワークがそれを加速させただけかもしれない。

食品当局が着用を報告した一般的な衣類には、ポロシャツ、カーキ色、スポーツコート、快適な靴、ブラウスなどが含まれていた。

2019年と2020年の在宅勤務中のCovid-19隔離期間中のビジネスマンのワードローブ、EPS 8ベクターイラスト。 (写真提供：ゲッティイメージズ)。

それでも、ワシントン DC エリアは、ニューヨークやロサンゼルスなどのファッション ウィーク開催都市と比較すると、長い間スタイリッシュで保守的でした。

「ここでは、ラクダ、グレー、黒、白といった、落ち着いた色を着ている人が増えています」と、女性に高品質の服を提供する組織、ワシントンDCのドレス・フォー・サクセスのディレクター、スーザン・カイルズは言う。初めての仕事や面接に備えて、スーツやプロ仕様の作業服を準備します。

彼女とスタイリストのチームが顧客に処方するものはそれほど変わっていないが、バーチャル面接の際には、洗練されたブラウスが顧客にとっての「スーツ全体」になったと彼女は語った。 彼女のような組織は、パンデミックの最中、多くの在宅勤務従業員が埃をかぶっていた服を寄付していたため、スーツが余っていることにさえ気づきました。

ホワイトハウスやその他の機関が主導する政府主導の公式の服装規定がないにもかかわらず、社会規範により連邦の服装規定は比較的そのままに保たれてきた。 200万人の大規模な公務員がどれほど多くの異なる仕事を担っているかを考えると、これを禁止するのは困難だろう。

そして多くの場合、調査回答者は、服装は個人的な好みではなく、機能のための服装であると述べています。

森林局、環境保護庁、または食品安全検査局では、仕事をするためにヘルメット、ヘアネット、ウェーダーまたはパンツ、ポケット付きのシャツを必要とする従業員にとって、作業服は安全の問題です。 何百万人ものテレビ視聴者を前に演説し、米国政策の伝統を代表する政府機関のトップは、その役にふさわしい服装をしなければならない。その中には、きびきびとした襟に絶対国旗のピンを付ける必要がある。 軍人の制服は統一感を示しており、何も言わなくても専門家や責任者がわかるようになっています。

ドレスコードが変わったと答えた人のうち、ほとんどの回答者は、かなり、または少しだけカジュアルになったと回答しました。 約 46% が所属事務所にはまだ服装規定があると回答し、12% はバーチャル会議中であっても服装規定があると回答しました。

回答者は、服装規定は強制的な規則ではなく、むしろ強制力のない指導に近いと指摘しました。

プライバシー上の懸念から姓を名乗らなかった民間職員のエリックさんは、ポロシャツでもドレスシャツでも、タックを入れても入れなくても、カーキ色や5.11タクティカルパンツと襟付きシャツを着用できる政府機関で働いている。

「しかし、私たちが代理店の外部の誰かと会う場合、またはフロントオフィスの誰かと会う場合は、間違いなくコートとネクタイを着用してください」と彼はインタビューで述べた。 「それはいかなる種類の文書でも正式に定​​められたものではない。それが協定であるという組織的な知識にすぎない。」

Society for Human Resource Managers は、この考えがどこから来たのかを次のように要約しています。「通常、従業員は会社の『顔』であり、雇用主はそのイメージをコントロールする必要があると感じることがよくあります。」

エリックのような調査回答者もこの考えに同調し、政府高官と面会したり、一般大衆と交流したりする際には、よりドレッシーな基準を自分に設定していると述べた。

たとえば、国務省には、国内外でプロフェッショナリズムを反映しなければならないという使命があるため、職員はそれを尊重し、プロフェッショナリズムを守る服装をする必要があるとしている。 労働組合も独自の協定を交渉している。

2013年10月17日木曜日、ワシントン北西部ペンシルバニアアベニュー沿いで、エスカレーターで地下鉄の駅から降りる人々。16日間の休暇を経て、一時帰休していた連邦職員数千人が政府の指示に従って仕事に復帰している。シャットダウンは解決されました。 (AP写真/クリフ・オーウェン)

議会では、より予測しやすい対照が示されており、委員会の公聴会や議場の公務は依然として伝統的なビジネス服装で行われている。 ニュートラルトーンとピンストライプの海の中に、カラフルな個人的な選択肢がいくつか浮かび上がりました。 今日、女性はカラフルなスーツパンツと明るい柄を着ているのが見られ、男性は国会議事堂のすり減った石の床にカチッと音がしない白いゴム底のドレスシューズを履いていることがよくあります。 そして、6月8日に国会議事堂に入ると、この上院議員の伝統に従って、議員たちがポリエステルを捨ててシアサッカーに着替えているのを目にするだろう。

ファッションが控えめな規範から逸脱すると、人々は注目します。

AP通信は、メリーランド州下院議員のジェイミー・ラスキンが昨年受けたリンパ腫の診断で化学療法を受けている際、頭に巻いていたバンダナを外すよう下院共和党から要求されたという噂の誤りを暴いた。

2017年、当時の下院議長ポール・ライアンは、特に暑い夏の時期とコートや袖に対する慣例的な要件に関して、下院の服装規定を現代化すると述べたとポリティコが報じた。

1年後、ミネソタ州選出の民主党議員で、議会に選出されたイスラム系アメリカ人女性2人のうちの1人であるイルハン・オマル下院議員が、181年間にわたる議員の帽子着用禁止を解除する採決に議会を導いた。

ちょうど今月、ブライトバートの記者が運動着を着たジョン・フェッターマン上院議員の写真をめぐって批判をツイートした。

議会進歩スタッフ協会の広報担当マイケル・サチェキ氏は、「議会がある程度の形式的な手続きを要求するのは今後も常に見られるだろう」と述べた。 「それが適切だと思います。時代が変われば、それがどのようになるかは変わるはずです。」

多くの人は、ドレスコードが目的を果たす可能性があることに同意するでしょう。 結局のところ、ワシントン・ポスト紙の受賞歴のあるファッションライター、ロビン・ギバン氏が述べたように、政治家の服装に関しては、国民は一定の礼儀を期待しているのです。

「...ほとんどの人は、自分の代表者が非常に洗練された方法で自分たちを代表し、ある程度の敬意とおそらく少しの畏敬の念を持って議会に臨むことを望んでいます」とギバン氏は2011年にNPRに語った。その多くは、彼らが着るものに表れます。」

それでも、スチェッキ氏は、形式的であることが均一性を意味する必要はない、と述べた。 より包括的な服装規定を採用すれば、低所得スタッフの高価なワードローブのコスト負担が軽減され、女性やノンバイナリーのスタッフに対する期待が緩和され、文化的な労働力を灰色にするのではなく、その色、柄、スタイルを強調できるようになるだろう。アウトだ、と彼は付け加えた。

ザ・ヒルで仕事を始める若者たちへのワードローブのアドバイスを求められた彼は、「この文化はあなたが期待しているほどリラックスしていないと仮定してください」と付け加えた。 「そこでは自由が少ないと仮定してください。」

そして、もしオフィスがスタッフの背景や多様性をより受け入れようとしているのを従業員が見れば、おそらく2日目には適応できるだろう、と同氏は語った。

調査の回答者は、どのような種類の服装規定であっても、それが適切であるか、有用であるかについて意見が分かれていました。

基準が緩すぎて公共サービスの精神に対して不遜になっていると述べ、要件の厳格化を求める者もいた。

「もっとたくさんのズボラやナマケモノがいるよ」と回答者は語った。

「GS-15の給料をもらっているなら、本当に靴下を焼いたほうがいいよ」と別の人は言った。

ある回答者は「若い世代を惹きつけるには、より快適でリラックスしたドレスコードが必要だ」と述べた。 「Z世代以降、そして一部の後期X世代は、フォーマルなドレスコードをまったく容認しません。私たちのリーダーは、よりリラックスしたドレスコードを乱用する人々を防ぐために、「バーの服を着ない」文化を強化する必要があります。したがって、残りの私たちにとってそれを台無しにすることになります。」

でんぷん入りの首輪があってもなくても生産性が達成できることを政府が認識すべき時が来たと言う人もいた。 支出を削減するには、天気、公共の場での活動のレベル、リモートワークの量に基づいて個人的な裁量を与えることが高く評価される、と彼らは指摘した。

連邦政府のフルタイム職員のうち30歳未満はわずか7％で、採用トラブルにより民間部門と公共部門の文化的な差異が深まっている。

回答者はほぼ 1 つの点に同意しました。ただし、代理店は服装に対する期待を指示し、期待を明確にし、それを階層全体に伝えます。

そしてケイに関して言えば、重要な会議に出席するための服装をしていることに気づいたとき、それは地球の大気中の二酸化炭素のキーリング曲線と主要な温室効果ガスの式を特徴とするネクタイを解く良い口実になる、と彼は言った。 。

「海洋会議がある場合は、フィッシュタイを着用します」と彼は付け加えた。 「雪が降っていたら、雪の結晶のネクタイをします。メタンを扱っている場合は、牛の絵が描かれたネクタイをします。」

モリー・ワイズナーはフェデラル・タイムズ紙のスタッフ記者で、政府職員に関連する労働、政策、契約を担当しています。 彼女は以前、デジタル プロデューサーとして USA Today や McClatchy に立ち寄ったこともあり、The New York Times ではコピー編集者として働いていました。 モリーはノースカロライナ大学チャペルヒル校でジャーナリズムを専攻しました。