職場にへそを持ってきますか? クロップトップがオフィスにやって来ます。

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若い従業員の多くはオフィスでの仕事に慣れていないため、通常は週末専用のワードローブの必需品を職場に持ち込んでいます。

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ジーナ・チェレルス著

サンティーナ・リッツィは、2021年春にフロリダ州立大学を政治学の学位を取得して卒業した直後、マイアミの法律事務所でパラリーガルとして働き始めた。そこでのオフィスの服装規定はビジネスカジュアルで、ボタンアップシャツ、ロングスカート（またはショートスカート）だった。タイツ）とつま先の閉じた靴。

リッツィさんはクロップトップをよく選びました。彼女はよく TikTok の「GRWM」動画で仕事の様子を共有しており、フォロワーや同僚の間でドレスコードに違反しているという評判を得ていました。現在 22 歳のリッツィさんは、マイアミでソーシャルメディアマネージャーとして新しいフルタイムの仕事に就いていますが、彼女の成績は依然として変わりません。

「仕事のために特別に服を買うつもりはない」と彼女は言った。「私はそこまで頑固なんです。」

伝統的なオフィスのドレスコードはもう終わりました。目に見えるタトゥーは許容されており、多くの職場環境ではブルージーンズとスニーカーが標準となっています。ゴールドマン・サックスやJPモルガン・チェースのような厳格な銀行会社でさえ、近年はカジュアルなファッションを受け入れる姿勢を緩めている。そして、仕事のイベントにパーカーを着ているのはジェイソン・サダイキスだけではありません。

雇用主が従業員をオフィスに戻すためのインセンティブを提供し、あらゆるコストが高騰している中、私たちの職場のワードローブの次の進化は、まさに腹部の解放かもしれません。

TikTokでは、クロップトップを作業着として紹介する動画が、プロ意識に欠けているという非難や、ポスターが実際の会社員の生活を模倣しているだけではないかという指摘など、頻繁にユーザーからの批判を集めている。しかし、この傾向は、特に Z 世代のメンバーによって、現状に対する抵抗のスタイリッシュな表現としても賞賛されています。それはオンラインだけではありません。最近の平日、マンハッタンのミッドタウンでは、夕方のラッシュアワーに仕事着の一部としてクロップトップを着ている女性が多く目撃されました。

時折、その日のリッツィさんの服装（主にZARAのパンツ、クロップド丈のタンクトップ、（「パートナーの誰かが通りかかった場合に備えて」）を隠すためのオーバーサイズのブレザーで構成されていた）が、TikTokのFor You機能でハイライトされることもあった。彼女が「30、40歳のキャリアのある大人」と呼ぶ人々の前で自分のビデオを公開した。

「コメントはクレイジーだった」と彼女は振り返る。「例えば、『この女性を解雇するだろう』、『これはとても失礼だ』、『この世代が何をしているのかわからない』など。あるとき、法人顧客がオフィスに来ていたとき、前日に上司が特別に私に話しかけてきて、『お願いだから、明日はクロップトップはやめてください』と言われたことを覚えています。」

リッツィさんが職場でクロップトップを着用する決断を下した理由の 1 つは、週のうち数日しか着ないプロ用の服にお金をかけるという考えに反対しているためです。特にその服が自分に合わなかった場合はそうです。個人的なスタイルであるか、持続可能ではありません。

7月に彼女は、ドクター・マイアミとして知られる著名な形成外科医、マイケル・サルツハウアー医師のためにソーシャルメディアコンテンツの制作を開始し、彼女のクロップトップがオフィスで受け入れられたことに安心したという。元上司や同僚からのコメントにもかかわらず、彼女はそのことで大きな問題に巻き込まれることはなかった。

「問題は、私が大学を出てすぐの21歳で、プロ用のウェアをあまり持っていなかったということだったと思いますが、そんなにたくさんのウェアを買うのは私にとって意味がありませんでした」私のクローゼットはかなりミニマルだから」と彼女は説明した。「着ないと思うものは買いたくない。」

オーストラリア、アデレード在住のジェーン・イーさんにとって、職場では眉をひそめられているにもかかわらず、クロップトップを仕事着に隠すことを選んだ大きな理由はコストもある。彼女は、クローゼットを買い漁ったり、作業服を探したりするのが好きだと語った。

「仕事にクロップトップを取り入れるときは、できるだけ仕事に適したものにするようにしています」と、雇用サービスに重点を置く組織で採用担当者として働くイーさん（22）は語った。「だから、クロップトップや腰が隠れないトップスを着ると分かっているなら、いつもそれをもっとハイウエストのものと組み合わせるか、ただ着るだけにするつもりです」よりフォーマルに見えるように追加のブレザーを着ます。」

「それはもっと私らしいことだと思います」と彼女は付け加えた。「9時から5時までの勤務時間に着る会社用の服を買うのに、ある程度のお金をかけたくありません。」

リッツィさんとイーさんはそれぞれ、クロップトップとブレザーのルックの人気急上昇のもう一つの理由として、ミニマリストのスタイルと「クリーンガール」の美学で知られるスウェーデンの人気インフルエンサー、マチルダ・ジェルフを挙げた。彼女のファッションブランド、Djerf Avenue は、他のオンライントレンドとともにこのアンサンブルを擁護しています。

「コーポレートウェアがストリートウェアのように使い古されているのを目にすることが増えているので、多くのブランドがそれをインスピレーションとして自社の服をコーポレートウェアとして売り出し始めているのだと思います」とイーさんは語った。

1990 年代から 2000 年代初頭のファッショントレンドの人気が高まり続けるにつれ、トリミングされたトップスや、風変わりなカットアウトが施されたトップスが現在店頭で広く入手可能になっています。 Revolve、Forever 21、Asos、Shein、Fashion Nova などの多くの小売 Web サイトでは、ミニスカートや背中の開いたブラウスとともに、作業服のカテゴリでクロップトップを紹介しています。オンラインでの紹介のされ方から判断すると、大学を卒業したばかりのこの人が、クロップトップが非の打ちどころなくオフィスに適していると考えるのも無理はありません。

マンハッタンのアッパーウェストサイドにある非営利団体でコミュニティエンゲージメントスペシャリストとして 1 年近く働いていたアマリリバースさんは、普段は H&M、Shein、PrettyLittleThing、Amazon で買い物をし、時々 Fashion Nova で買い物をします。彼女は電話インタビューで、ワードローブのトップスのほとんどがトリミングされているのは、買い物に行くときにトップスに「惹かれる」からだと語った。彼女は職場での批判を避けるために、ハイウエストのボトムスと組み合わせていました。

「作物を探していないときでも、たとえばフルレングスの服を探しているときでも、今はすべてが作物なので、苦労しているように感じることがあります」と、この地区に住む22歳のリバースさんは語った。ブロンクス在住で、現在は別の非営利団体に雇用されており、遠隔勤務が許可されているため、着たいものを着ても大丈夫です。

彼女は自分のスタイルを「スーパーガーリー・ガーリー」またはストリートウェアからインスピレーションを得たものだと表現し、プロの衣装のためにお金を確保するのは難しいと語った。最後の手段として、彼女は時々 H&M に頼ることがあります。

「本当に仕事っぽいものや高級なものを手に入れたいなら、私ならそこに行きます」とリバーズさんは語った。「オフィスセクションは気に入っていますが、最も安いわけではありません。」

メリーランド州ラプラタのコミュニティーカレッジで人事担当として働く27歳のアントニア・デイビスさんは、クロップトップのせいでキャンパス内の従業員に警告を発する必要に迫られた。デービスさんはかつて、IT分野の学生アシスタントがオフィスを訪れ、上司からその日は短いプリーツスカートとクロップトップという服装を着ることができないと言われたと不満を言いに行ったことを思い出した。職場の規則に従って、デイビスさんはアシスタントの上司の側に立った。

デービスさんは電話インタビューで、「仕事によると思う。このあたりではクロップトップを着ている人もいると思うが、彼女はITの仕事をしている」と語った。

職場でのハラスメントの防止は通常、服装規定の主な理由の 1 つであり、雇用主が従業員を望まない気晴らしや他者からのコメントから守るためのツールであり、#MeToo 運動が始まって以来、さらに重要な優先事項となっています。しかし、ワードローブに関しては、敬意を持って職場にするには、朝に服装を選ぶのは従業員の責任ではなく、同僚が不適切な服装をしない責任があると多くの人が信じています。

リッツィさんは「選択は個人に任せるべきだ」と述べ、「私の経験では、何を着ていても男性は気持ち悪いと思う」と付け加えた。

クロップトップがオフィスに適しているかどうかは、誰に尋ねるかによるかもしれませんが、一部の職場では、この最新の動向をあまりしっかりと把握していないようです。

イーさんは、新しい仕事に就いてから 10 か月が経ったが、事務服の選択についてまだ尋ねられていないと語った。

「おそらくそれは彼らの最優先事項ではないと思います」とイーさんは言う。「着ている服によって、その日の仕事や、どれだけの仕事、どれだけの努力が費やされるかが決まるわけではないと思います。」

ジーナ・チェレルスはタイムズのスタイルデスクの記者で、文化やトレンドなど幅広いトピックをカバーしています。 @jeanu_

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